Policy

   제 1 조 (목적)

본 약관은 P&E Consulting (이하 '회사')이 인터넷을 회사의 웹사이트(www.pneconsulting.co.kr) 서비스(이하 '서비스')를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자(이하 '이용자')의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

   제 2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다
  1. 사이트 : 회사가 서비스를 회원에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는
     웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 통칭하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)를 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는
     아래의 사이트를 말합니다.
     - www.pneconsulting.co.kr
  3. 회원 : 회사가 운영하는 사이트에 접속하여 회원가입을 한 자
  4. 비회원 : 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자
  5. 이용자 : 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원 또는 비회원을 통침함(개인, 단체, 기업)
  6. 이용자번호(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 이용자의 ID를 지정하는 것
  7. 패스워드(PASSWORD) : 회원의 정보 보호를 위해 이용자 자신이 설정한 영문자와 숫자, 특수문자의 조합
  8. 회원탈퇴 : 회사 또는 회원이 서비스 이용 이후 그 이용계약을 종료시키는 의사표시

   제 3 조 (약관의 명시와 개정)

  1. '회사'는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나
     기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 합니다.
  2. '회사'는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기 통신기본법, 전기통신 사업법, 정보통신망 이용 촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는
     범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
  3. '회사'가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 14일 동안 해당 사이트에 공시하여야 합니다.
  4. '이용자'는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다.
     '이용자'가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 '회사'는 15일의 기간을 정하여 '이용자'에게 사전 통지 후 당해 '이용자'와의 계약을 해지할 수
     있습니다. 만약, '이용자'가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

   제 4 조 (약관 외 준칙)

  이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관련해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신 기본법, 전기통신 사업법, 정보 통신망 이용 촉진 등에
  관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.

   제 5 조 (이용계약의 성립)

  '회사'의 서비스 이용계약(이하 '이용계약')은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보 보호정책 내용에 대한 동의 및 이용신청
  (서비스 의뢰)에 대하여 '회사'가 승낙함으로써 성립합니다.

   제 6 조 (이용신청의 승낙과 제한)

  1. 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 '회사'에서 요청하는 제반 정보(이름, 연락, 의뢰정보 등)을 정확하게 제공해야 합니다.
  2. 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 대하여 이용신청을 승낙하지 않을 수 있습니다.
     (1) 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
     (2) 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
     (3) 근로기준법상 취업 시 취업인허증이 필요한 15세 미만 근로자를 포함한 18세 미만의 청소년
     (4) 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위한하여 신청하는 경우
  3. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 정보는 삭제되며, 관계 법령에 따라 처벌받을 수 있다.

   제 7 조 (계약사항의 변경)

  회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 수정하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

   제 8 조 (서비스의 내용)

  1. 회사는 제 2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.
     (1) 인재 데이터베이스 검색을 위한 이력서 등록
     (2) 취업정보 제공
     (3) 헤드헌팅 및 Outsourcing 서비스
     (4) 구인 및 구직과 관련된 제반 서비스
     (5) 구직활동 지원 및 반영구적 이/전직 관리
     (6) 경력관리 카운셀링
     (7) 채용대행 및 후보추천을 의뢰한 구인기업의 채용후보로서 추천
  2. 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 회사는 그 사실을 이용자들에게 공지해야 합니다.

   제 9 조 (개인회원 정보, 이력서 노출)

  1. 개인 이용자의 이력서는 개인이 이력서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 이력서를 노출합니다.
  2. '회사'는 개인 이용자의 이력서를 동의 없이, 타사에 제공하지 않습니다.
  3. '회사'는 개인 이용자가 이력서 공개에 동의했을 경우, 기업고객에게 이력서를 제공할 수 있습니다.

   제 10 조 (이용자의 서비스 중지/자료삭제)

  1. 이용자와 법정대리인은 회사가 보유한 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구하거나 이미 한 개인정보 이용동의를 철회할 수 있습니다.
  2. 다음 사항에 해당하는 경우 회사는 사전 동의 없이 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있습니다.
     - 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 경우
     - 이용자가 등록한 정보의 내용이 사살과 다르거나 조작되었을 경우
     - 기타 본 서비스의 명예, 신용을 훼소하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우
     - 제3자 또는 회사의 지적재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우
     - 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우

   제 11 조 (서비스 제공의 중지)

회사는 다음 각 호에 대항하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
  1. 전기통신사업법상에 규정된 기간통신사업자 또는 상위의 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
  2. 서비스 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
  3. 시스템 점검이 필요한 경우
  4. 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
  5. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우

   제 12 조 (자료내용의 책임과 '회사'의 정보 수정 권한)

회사는 다음 각 호에 대항하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
  1. 자료 내용은 이용자가 등록한 개인정보 및 이력서를 말한다.
  2. 이용자는 자료 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는
     모든 책임은 이용자에게 있다.
  3. 이용자는 본인이 작성한 자료내용의 수정 및 삭제를 원할 시, '회사' 요청할 수 있다.
  4. '회사'는 개인 이용자가 등록한 자료 내용의 오탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.

   제 13 조 ('회사'의 의무)

  1. '회사'는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.
  2. '회사'는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을
     서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 한다.
  3. '회사'는 유료 서비스와 관련된 정보를 1년 이상 보존한다.
  4. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 '회사'가 책임을
     지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 가진다.
  5. 이용자의 자료를 본 서비스 외의 목적으로 제 3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.

   제 14 조 (이용자의 의무)

  1. 이용자는 제1항 외에도 이 약관 및 P&E Consulting의 공지사항, 서비스별 이용 안내 사항을 숙지하고 준수하여야 한다.
  2. 허위 구인 광고, 허위 구인 조건을 제시한 참여 기업은 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을
     받게 된다.
  3. 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 이용해서는 안 된다.
  4. 회원은 자료내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 한다. 허위 또는 부정확한 자료로 인해 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.
  5. 아이디와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 이용자에게 귀속된다.

   제 15 조 (양도금지)

회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

   제 16 조 (손해배상)

'회사'는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해를
제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

   제 17 조 (면책조상)

  1. 회사는 천재지변, 전쟁 또는 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없을 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
  2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임을 면제됩니다.
  3. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻는 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
  5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

   제 18 조 (회원의 개인정보 보호)

회사는 이용자의 개인정보 보호를 위하여 노력해야 한다. 이용자의 개인 정보보호에 관해서는 정보 통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률을 따르고, 웹사이트에 '개인정보 보호정책'을 고지합니다.

   제 19 조 (신용정보의 제공 활동 동의)

  1. 회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인 신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보 이용 및 보호에 관한
     법률 제 23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 기업체를 밝히고 해당 이용자의 동의를 얻어야 합니다.
  2. 본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 회원은
     회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책
     자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주합니다.

   제 20 조 (분쟁의 해결)

  1. 회사와 이용자는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 필요한 모든 노력을 해야한다.
  2. 전항의 노력에도 불구하고 동 분쟁에 관한 소송은 회사의 주소지 관할법원으로 한다.

귀하는 상업적인 목적을 위하여 본 서비스 자체, 서비스의 이용 또는 서비스에의 접속을 복사, 복제, 판매, 재판매 또는 이용하지 않을 것에 동의합니다.
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